公司资讯

风暴娱乐抚恤金继承政策调整

近期，风暴娱乐针对员工抚恤金继承规则进行了重要修订，新规定进一步明确了受益人范围、申请流程及争议处理机制。此次调整旨在保障员工家属权益，同时适应法律与社会需求的变化。以下将详细解读关键变动，帮助相关人员更好地理解政策内容。

受益人范围扩大

根据最新规定，抚恤金受益人不再局限于直系亲属（如配偶、子女、父母），新增了“长期共同生活的其他家庭成员”条款。例如，若员工生前由兄弟姐妹或祖父母实际抚养，经公证后可纳入继承范围。此外，非婚生子女、养子女等需提供法律认可的亲属关系证明，以确保权益分配的公平性。

申请材料与流程简化

风暴娱乐要求申请人提交死亡证明、亲属关系证明及员工在职证明等基础文件，但新规允许通过线上平台提交电子材料，审批周期缩短至15个工作日内。若材料不全，公司将以书面形式一次性告知补正内容，避免反复沟通的繁琐。特别提醒：委托代办需附公证授权书，否则视为无效申请。

争议解决与特殊情形处理

若多位受益人存在分配争议，公司将暂缓发放抚恤金，并建议通过司法途径解决。对于员工未指定受益人或法定继承人缺失的情况，抚恤金将转入专项基金用于员工集体福利。此外，因工伤或职业病导致的死亡，家属还可额外申请企业补充赔偿，具体标准参照地方工伤保险条例。

企业社会责任体现

风暴娱乐此次政策调整不仅回应了员工诉求，也展现了企业对“人文关怀”的重视。通过定期培训与法律咨询，公司帮助员工家庭了解自身权益，减少信息不对称。未来，抚恤金制度或将继续优化，例如探索商业保险联动机制，进一步降低家庭经济风险。